Fyrirtæki fær eigin aðgang að ráðningarkerfi HH Ráðgjafar, setur inn auglýsingu um laust starf og vinnur í kjölfarið sjálft úr umsóknum sem berast annað hvort í ráðningarkerfi HH Ráðgjafar eða beinir umsóknum á eigin vef.

Í ráðningarkerfinu er m.a. flokkunarkerfi til að auðvelda fyrirtækjum úrvinnslu umsókna. Einnig eru boðnar viðbótarþjónustur í ráðningarkerfinu s.s. aðstoð við gerð auglýsingar, flokkun umsókna og auglýsing á Facebook og Instagram.

Verð aðeins 24.500,- kr án vsk - innifalið er birting á auglýsingu á atvinnuvef HH ráðgjafar í allt að 30 daga, aðgangur að ráðningarkerfi, aðstoð við textagerð og aðstoð í gegnum síma eða tölvupóst, ef á þarf að halda.

HH Ráðgjöf,  Fjarðargötu 13-15 ,  220 Hafnarfirði,  Sími: 561 5900,  hhr@hhr.is

Ráðningarbeiðni móttekin: Farið yfir starfssvið og helstu verkefni í starfinu, hæfniskröfur og óskir vinnuveitanda, ráðgjafi kynnir sér viðkomandi fyrirtæki og metur hvað umsækjandi þarf að uppfylla til að koma til greina í viðkomandi starf.

Farið yfir umsóknir og leitað í gagnagrunni: Ráðgjafi fer yfir umsóknir ef starf hefur verið auglýst í dagblaði eða á heimasíðu. Ráðgjafi leitar í gagnagrunni að einstaklingum sem koma til greina.

Starf kynnt í síma fyrir umsækjendum: Ráðgjafi hefur samband við einstaklinga sem koma til greina í viðkomandi starf og kynnir starfið og fyrirtækið sem um ræðir fyrir umsækjanda.

Umsóknir kynntar fyrir vinnuveitanda: Ráðgjafi hefur unnið úr öllum gögnum og valið þá umsækjendur sem koma best til greina og kynnir fyrir vinnuveitanda.

Gengið frá ráðningu: Vinnuveitandi tekur lokaviðtöl og gengið er frá ráðningu. Öllum umsækjendum svarað: Haft er samband við alla umsækjendur um viðkomandi starf og látið vita að ráðningu sé lokið.

Ráðningarbeiðni móttekin: Farið yfir starfssvið og helstu verkefni í starfinu, hæfniskröfur og óskir vinnuveitanda, ráðgjafi kynnir sér viðkomandi fyrirtæki og metur hvað umsækjandi þarf að uppfylla til að koma til greina í viðkomandi starf.

Farið yfir umsóknir og leitað í gagnagrunni: Ráðgjafi fer yfir umsóknir ef starf hefur verið auglýst í dagblaði eða á heimasíðu. Ráðgjafi leitar í gagnagrunni að einstaklingum sem koma til greina.

Forviðtöl við umsækjendur: Ráðgjafi tekur forviðtöl við umsækjendur sem uppfylla hæfniskröfur og óskir frá vinnuveitanda.

Meðmæla aflað: Meðmæla aflað vegna umsækjenda sem hafa áhuga á starfinu og uppfylla hæfniskröfur og óskir vinnuveitanda.

Umsóknir kynntar fyrir vinnuveitanda: Ráðgjafi hefur unnið úr öllum gögnum og valið þá umsækjendur sem koma best til greina og kynnir fyrir vinnuveitanda.

Gengið frá ráðningu: Vinnuveitandi tekur lokaviðtöl og gengið er frá ráðningu.

Öllum umsækjendum svarað: Haft er samband við alla umsækjendur um viðkomandi starf og látið vita að ráðningu sé lokið.

Þriggja mánaða ábyrgð: Ef starfsmaður hættir störfum innan þriggja mánaða er endurráðning í hans stað án endurgjalds.